Me Impulso informa sobre la utilidad de las ferias de empleo y cómo prepararse para tener éxito

Nuevos espacios para el empleo

La forma de encontrar empleo ha cambiado en las últimas décadas adaptándose  a la globalización económico-social y a la digitalización del mercado laboral.  Esto ha implicado la aparición de nuevos canales e instrumentos a tener en cuenta en la búsqueda activa de empleo y a la aparición nuevas fórmulas y eventos como la entrevista por videoconferencia, las rondas de financiación, etc. Hoy vamos a abordar uno de los eventos más interesantes: las ferias de empleo.

Las ferias de empleo: un punto de encuentro

Las ferias de empleo son puntos de encuentro entre trabajadores, reclutadores, empresarios, expertos del mercado laboral o de la selección de personal y que representan una gran oportunidad para establecer relaciones con las empresas de tu sector, optar a unas prácticas profesionales o acceder a un puesto de trabajo.

Pero no son eventos mágicos, los resultados que obtengas de las ferias de empleo dependerá de cómo hallas preparado, planificado y desarrollado tu participación en las mismas.

En una feria de empleo se unen la entrega de Curriculum Vitae y la entrevista laboral. Por lo que tendrás que tener en cuenta las recomendaciones sobre estos dos elementos y adaptarlos a este nuevo medio. ¿Complicado?

Nada de eso si te guías por este post verás que como ya sabes la búsqueda de empleo supone invertir tiempo y trabajo, pero con un poco de esfuerzo resultará sencillo.

El CV de las ferias de empleo

Al igual que cuando optas por una oferta de empleo o realizas una autocandidatura deberás realizar un CV y una carta de motivación. Los organizadores de las ferias de empleo publican las empresas que van a participar y en la mayoría de ocasiones los puesto para los que buscan candidatos. Por tanto, tomate tu tiempo para estudiar esta información, elegir sólo las ofertas que se ajustan a tu perfil y realizar un CV y carta de motivación adaptada a cada una de ellas.

Es también habitual que cuentes con un plano de la feria con lo que podrás identificar dónde se encuentras los stands a los que debes acercarte y planificar su orden y momento. En algunas ferias tienes que concertar cita con la empresa que te interese con anterioridad, ¡No te despistes!

Aunque lo ideal es realizar documentos ajustados a los puestos de trabajo de cada empresa, no dejes de llevar CVs definidos por las diferentes ocupaciones que puedes desarrollar por si al acudir descubres alguna otra empresa en la que tu perfil podría encajar. No utilices CV genéricos que parecen un “tótum revolútum”, haz una búsqueda enfocada como mínimo definidos por la ocupación que quieres desarrollar.

Como señala Fernando Osnaya para Universia: “El CV será el anuncio promocional de ti como profesional

Pero también sabes que hoy en día las empresas quieren conocer algo más de las personas con las que se están planteando colaborar e internet y las redes sociales hacen las veces de curriculum ampliado, por lo que no lo descuides ¡Trabaja tu marca personal! Todo el esfuerzo que hayas invertido en el resto de la búsqueda de empleo se puede perder si los reclutadores encuentran en internet información incoherente con la imagen que hasta ahora tienen de ti y/o inadecuada para las condiciones del perfil que están buscando.

Haz Ego Surfing y descubre que información existe en la red sobre ti. No lo dudes ¡Google lo mirarán!

La entrevista laboral de las ferias de empleo

Pero una feria de empleo no consiste sólo en entregar CV, eso es mucho más fácil y cómodo hacerlo desde casa y por email. La diferencia radica en que estos eventos te permiten saltar el primer filtro llegando tu CV directamente a las personas encargadas del proceso de selección.

Pero ellos no te conocen, todavía no saben si están interesados en ti. Tendrás que demostrarles que tú sí estás interesado en su empresa y qué tienes algo que aportar. Transmite pasión, entusiasmo, ten una actitud positiva y sonríe.

Esta es la parte que es en parte como una entrevista de trabajo, pero sobre todo debe tener las características de un Elevator Pitch. ¿Por qué decimos esto?

Pues muy sencillo, la situación es la de una entrevista: se ofrece un puesto y tú ofreces una solución. Deberás cuidar tu imagen y vestimenta en función de lo acostumbrado para el puesto de que se trate.

Pero, el tiempo es reducido y, por ello, la técnica del Elevator Pitch puede ser la solución: preséntate, promociónate y finalmente interésate por la empresa y/o las vacantes realizando preguntas como:

  • ¿Cómo puedo participar en los procesos de selección de su empresa?
  • ¿Qué competencias buscan en los candidatos para este tipo de puestos?

Como señala Sabina Serrano “Si haces que se sienta cómodo contigo querrá saber más de ti y te prestará más atención.”

Mantén el efecto de las ferias de empleo

Quédate con los nombres y puestos de las personas con las que has entrado en contacto, puedes solicitar tarjeta de visita o email, teléfono u otro medio de contacto e inclúyelos en tu agenda de búsqueda de empleo. Al terminar la feria de empleo será aconsejable que realices un seguimiento de lo ocurrido y continúes las acciones de networking iniciadas para ello:

Envía cartas de agradecimiento a las empresas con las que has entrado en contacto:

  • Incluye algún dato distintivo por el que puedan identificar la conversación que tuvieron contigo.
  • Adjunta de nuevo tu CV y carta de presentación. Recuerda que en los días que dure la feria las empresas habrán recogido muchos CVs y por tanto adjuntándolo en esta carta les facilitas el proceso de identificación del mismo y su consulta si has despertado su interés.

Busca a las personas con las que has contactado y a sus empresas en las diferentes redes sociales y profesionales y mantente al día de sus aportaciones además de mantener una actitud de networking activo aportando tú también contenido de interés en relación a los campos que aborden.

La oportunidad para conseguir el empleo que buscas puede surgir en cualquier momento y haber contactado con la empresa en una feria de empleo puede jugar a tu favor en este nuevo proceso de selección.

El plus de las ferias de empleo

Pero es que además participar en una feria de empleo te aportará:

  • Conocimiento sobre el mercado laboral: tipo de ofertas existentes, tipos de perfiles profesionales que se solicitan, competencias o habilidades más demandadas, empresas en expansión, etc. que te permitirán afinar tu proceso de búsqueda de empleo y perfeccionar tu CV.
  • Ahorro de tiempo y desplazamientos. Piensa en los días, dinero y esfuerzo que te hubiera llevado contactar con los reclutadores de todas esas empresas. Las ferias de empleo simplifican enormemente esta tarea además de asegurarte que entregas tu CV a empresas en busca de talento, de otra forma no se habrían inscrito en este evento, piensa que para ellas supone una inversión de tiempo y esfuerzo.
  • Conocimientos para mejorar tu sistema de búsqueda de empleo. Las ferias de empleo se complementan con talleres, conferencias, charlas sobre las diferentes técnicas de búsqueda de empleo, sectores profesionales, etc. a los que te animamos a participar, aprenderás al tiempo que haces nuevos contactos.

Enlaces

15 Foro de Empleo – Feria de empleo de la FUO y la Universidad de Oviedo (24 y 25 de febrero de 2016)

14ª Feria Virtual de Empleo – Universidad de Salamanca (09 de marzo a 22 de abril de 2016)

Feria mercado laboral virtual – Comunidad Laboral Trabajando.com y Universia (octubre 2016)

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Me Impulso informa de los recursos online para el empleo: buscadores y portales de empleo

Empleo en la red: portales y buscadores

Además del uso de las redes sociales, como LinkedIn, o del networking, los portales y buscadores de empleo continúan siendo un recurso a tener en cuenta si estás buscando trabajo.

Portales y buscadores de empleo

Antes de abordar la búsqueda de empleo en internet, conviene saber qué son y cómo funcionan las diferentes páginas.

De un lado están los portales de empleo generalistas, que publican ofertas para casi todo tipo de cualificación, como Infojobs, Infoempleo o Jobandtalent.

Para poder inscribirte en las ofertas que publican, debes registrarte y rellenar tu CV a partir de un formulario. Estas plataformas suelen tener diversas funcionalidades, entre ellas crear alertas, para recibir avisos por correo electrónico de posibles ofertas que se ajusten a tu perfil.

Y por otro lado, están los buscadores o metabuscadores, como Trovit, Indeed o Jobrapido, que recopilan las ofertas de empleo publicadas en los distintos portales de empleo y te dirigen a ellos para que puedas inscribirte en aquellas que te interesen. Si les facilitas tu correo electrónico y tus intereses profesionales, cada cierto tiempo recibirás un email con un listado de ofertas que podrían adaptarse a tu perfil.

Tampoco olvides consultar los buscadores públicos de empleo como empléate Trabajastur.

Si estás buscando empleo es importante que te des de alta en alguna de estas páginas, las consultes habitualmente y mantengas actualizados tus datos.

Filtra tu búsqueda de empleo

En cualquier caso, no limites tu búsqueda a los portales generalistas. Cada vez hay más páginas de empleo centradas en determinados sectores profesionales, o específicas para estudiantes, jóvenes, freelances… lo que te facilitará un mejor filtrado y una búsqueda más eficaz.

  • Portales de empleo para jóvenes y estudiantes. Si estás formándote y quieres un trabajo que puedas compatibilizar con tus estudios o bien estás buscando tu primer empleo, apunta estas direcciones:
  • Portales para freelancers. El mercado laboral ha cambiado y cada vez son más los profesionales que optan por trabajar por proyectos con diferentes empresas. Si eres uno de ellos, independientemente de cual sea tu sector, estas páginas pueden serte útiles:
  • Portales por sectores profesionales. Si buscas trabajo en un determinado ámbito laboral, lo mejor es que utilices páginas especializadas, existen para casi todos los sectores. Algunos ejemplos son:

Consejos para encontrar empleo online

Buscar trabajo en internet es algo más que consultar periódicamente las páginas o darte de alta sin más en todas y cada una de ellas.

  1. Céntrate en aquellas que oferten empleos que se ajusten más a tus intereses o a tu perfil. No pierdas tiempo en las que son ineficaces en tu búsqueda de empleo.
  2. Planifica la búsqueda. Dedica un tiempo al día o unos días a la semana a buscar ofertas de empleo online y a mantener actualizado tu CV o escribir tu carta de presentación. Tomátelo como una tarea más y fija un calendario.
  3. Organiza los portales en tu navegador. Una forma de acceder fácilmente a los portales de búsqueda de empleo en la que estás dado de alta es agrupándolos en una carpeta en favoritos.
  4. Adjunta una carta de motivación cuando te inscribas en una oferta que te interesa. Aunque en algunos casos sea opcional, las empresas lo tienen en cuenta.

La red nos proporciona un montón de recursos para buscar empleo. Añade los portales y buscadores.

Enlaces

Cómo buscar empleo en Internet. 6 portales donde encontrarlo (Europapress)

Portales de empleo por sectores

El Servicio Público de Empleo de Asturias lanza su app

La red busca empleo, un paso más allá del CV 2.0

Me Impulso informa sobre qué es y cómo afrontar la entrevista por competencias

Seleccionando actitud: La entrevista por competencias

¿Alguna vez te han planteado este tipo de preguntas en una entrevista de trabajo?

  • ¿Se ha tenido que enfrentar a algún cambio en un momento de su vida?
  • ¿De qué reto personal está más satisfecho?
  • ¿Qué situaciones considera estresantes?
  • ¿Cómo organiza su día a día?

Se trata de las preguntas que pueden realizar en las entrevistas por competencias. Una modalidad de selección cada vez más implantada en las empresas que buscan profesionales con las capacidades y las actitudes adecuadas para el desempeño del trabajo y no sólo con conocimientos técnicos o experiencia.

Así, frente a la entrevista convencional, que se centra en los conocimientos técnicos específicos para el puesto, la entrevista por competencias lo hace en las actitudes.

Analizar comportamientos, descubrir competencias

Para conocer y evaluar tus competencias el entrevistador te hará preguntas sobre situaciones concretas que hayas vivido, tanto en tu vida personal como profesional. Algo así como un dime cómo hiciste y sabré cómo eres.

De este modo, si por ejemplo, la empresa busca una persona proactiva podrían preguntarte:

  • ¿Qué acciones has llevado a cabo para encontrar trabajo? o
  • ¿Alguna vez has sugerido cambios en su anterior trabajo?

Si necesitan incorporar a un profesional que trabaje bien en equipo podrían plantearte preguntas del tipo:

  • ¿Qué tipo de compañeros le desagradan? o
  • Explique una situación en la que hayas tenido que coordinar esfuerzos para lograr un objetivo.

O por ejemplo, si están tratando de comprobar si tienes capacidad de aprendizaje, se interesarán por saber:

  • ¿Cuáles son tus planes respecto a tu desarrollo profesional?

Hasta con las preguntas más “inocentes”, las que parecen simplemente para romper el hielo el entrevistador puede estar evaluando tus competencias, como por ejemplo:

  • ¿Le costó mucho llegar hasta aquí?

 

Supera la entrevista por competencias

Saber previamente el tipo de entrevista por el que se ha de pasar es complicado, pero a veces es posible deducirlo por el contenido de la oferta. Sobre todo si en el apartado de requisitos incluyen términos como autonomía, responsabilidad, orientación al cliente, capacidad comunicativa… Por lo que conviene ir preparado. ¿Cómo?

Algunas ideas:

  • Añade a tu CV las competencias que desarrollaste en tu experiencia laboral
  • Infórmate de cuáles son las competencias asociadas al puesto al que optas.
  • Prepara las respuestas a las preguntas abiertas del tipo “hábleme de su experiencia”

Para responder a este tipo de preguntas de comportamiento es bueno que sigas una especie de guión:

  1. Sitúa primero la escena y pon a tu interlocutor en situación.
  2. Cuenta cuál era tu función, qué papel desempeñabas en ese momento.
  3. Explícale cómo actuaste.
  4. Y finalmente, cuáles fueron los resultados de tu acción.

Es lo que se conoce como método STAR, acrónimo de situación, tarea, acción y resultado. Te ayudará a estructurar tus respuestas y a resaltar tus competencias.

¿Preparado para tu próxima entrevista?

Enlaces

Entrevista por competencias

Cómo utilizar la técnica STAR para superar una entrevista de empleo

De candidado a ¡contratado!

Laberinto de preguntas en la entrevista de trabajo

Me Impulso informa de las ayudas, prestaciones y subsidios a las que pueden acceder las personas desempleadas

Ayudas al desempleo

En Me Impulso nos gusta hablar de desarrollo personal, de formación, de empleo, de emprendimiento

Pero muchas veces el respaldo económico es fundamental, así que hoy vamos a cambiar de registro para contarte qué tipo de ayudas económicas puedes percibir si estás en situación de desempleo, para que puedas:

seguir adelante con tu desarrollo profesional y personal sin que el paro te pare.

Prestación por desempleo

La prestación por desempleo, lo que conocemos como “el paro”, se concede a aquellas personas que han perdido de forma involuntaria su empleo (fin de contrato temporal, expediente de regulación, despido…).

Me Impulso informa sobre la prestación por desempleo

La cuantía que recibirás dependerá de la cuantía que la empresa haya cotizado por ti, pero también de si tienes responsabilidades familiares o no. Si es así, se incrementará un tanto por cada persona a tu cargo.

Si has decidido emprender puedes pedir que te hagan un solo ingreso con el importe total. Es lo que se conoce como capitalización del paro.

Subsidio por desempleo

Si no llegas a los 12 meses cotizados no te correspondería la prestación por desempleo, pero sí un subsidio por desempleo.

Me Impulso informa sobre el subsidio por desempleo

  • En el caso de que no tengas a nadie a tu cargo, podrás solicitar esta ayuda, que se prolongará durante un máximo de medio año, siempre que hayas trabajado al menos 6 meses. Eso sí, recuerda que si obtienes este subsidio, cuando vuelvas a trabajar tu contador de tiempo cotizado comenzará a contar a partir de cero.
  • Si tienes personas a tu cargo, la duración de este subsidio puede prolongarse durante 21 meses si has acumulado entre 6 y 11 meses de trabajo. En el caso de que hayas estado empleado menos tiempo cobrarás el mismo número de meses que hayas trabajado.

Ayuda familiar

En el caso de la prestación por desempleo, el importe de la ayuda varía en función de las responsabilidades familiares, que también pueden afectar a la duración del subsidio por desempleo. En la Ayuda familiar, en cambio, es un subsidio destinado exclusivamente a quien las tiene.

Me Impulso informa sobre la ayuda familiar para personas desempleadas

Tener responsabilidades familiares no sólo significa tener hijos a tu cargo. Si estás casado/a con tu pareja y ésta depende económicamente de tí, aunque no tengáis hijos, también puedes pedir esta ayuda. Eso sí, la rentas de la unidad familiar no deben superar, a día de hoy, los 486 euros al mes.

Si durante en el momento de la solicitud no cumples todos los requisitos, pero a lo largo del año tu situación cambia, puedes volver a solicitarla.

Plan Prepara

El Plan PREPARA es un programa que tiene como objetivo la recualificación profesional de los trabajadores desempleados y su inserción en el mercado laboral.

Me Impulso informa sobre el Plan PREPARA dirigido a desempleados

Para acogerte a este plan tienes que acreditar que has estado buscando trabajo de forma activa durante los últimos 30 días y comprometerte a hacerlo el tiempo que dure el programa. Recibirás orientación laboral, formación y una ayuda económica.

Cómo y cuándo solicitar prestaciones y ayudas

Para poder recibir cualquier tipo de ayuda tienes que estar inscrito como demandante de empleo, pudiendo gestionar la solicitud online o a través del servicio de cita previa del Servicio Público de Empleo Estatal:

Me Impulso informa de plos plazos de solicitud de las ayudas, prestaciones y subsidios por desempleo

  • La prestación por desempleo se solicita en los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.
  • El subsidio por desempleo en los 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la situación legal por desempleo.
  • Para solicitar la ayuda familiar tienes que esperar a que se cumpla un mes desde que agotaste la prestación por desempleo. Una vez cumplido ese periodo, tendrás 15 días hábiles para solicitarla.
  • El plazo de solicitud del plan PREPARA es de dos meses desde el agotamiento de la prestación o el subsidio por desempleo.

Las prestaciones y subsidios tiene como objetivo apoyarte cuando estás en situación de desempleo. Pero no te relajes…

Mantén activa tu búsqueda de empleo y ¡aprovecha el tiempo!

Enlaces

Información sobre prestaciones, subsidios y ayudas (SEPE)

Calcula tu prestación por desempleo

Programa PREPARA

Cuando se deja de cobrar el paro: cómo funciona la ayuda familiar

Me Impulso informa de las agencias de colocación como recurso para la búsqueda de empleo

Recursos para el empleo: Agencias de colocación

Portales de empleo, redes sociales, networking, candidatura espontánea… Añade a tu lista otro recurso de acceso al empleo: las agencias de colocación. Son entidades cuya función es intermediar entre profesionales que buscan trabajo y empresas que demandan personal. Algo así como los servicios públicos de empleo, a los que vienen a complementar y reforzar para potenciar tu empleabilidad.

Algunos ayuntamientos como el de Gijón, Avilés o San Martín del Rey Aurelio funcionan como agencias de colocación.

También lo hacen asociaciones sectoriales, como la Fundación Metal o la Fundación Laboral de la Construcción,  y empresariales, como la FADE o la Cámara de comercio de Avilés, centros de educación como la Universidad de Oviedo, consultorías como Carac y entidades sin ánimo de lucro, como Faedis.

Estas son sólo algunas de las 57 agencias de colocación que actúan en Asturias. Si quieres saber cuál es su función, cómo acceder a ellas, y qué otros servicios ofrecen, hoy vamos a contártelo.

¿Cuál es su función?

La labor de las agencias de colocación consiste en casar la oferta con la demanda de trabajadores.

Me Impulso informa de la funcion de las agencias de colocación

¿Cómo se accede?

Para inscribirte en una agencia de colocación ponte en contacto con ellas. Te pedirán que les envíes tu CV, así como otros documentos que acrediten tu formación y experiencia.

Me Impulso informa del sistema de funcionamiento de las agencias de colocación¿Qué otros servicios ofrecen?

Además de ponerte en contacto con el mercado laboral, las agencias de colocación te guiarán en tu búsqueda de empleo, facilitándote las estrategias para que consigas tu objetivo.

Me Impulso informa de los servicios que ofrecen las agencias de colocaciónEnlaces

Diferencias entre una ETT y una Agencia de colocación

Relación de agencias de colocación

Búsqueda de empleo: las Agencias de Colocación

Las agencias de colocación apuestan por la movilidad laboral europea

Me Impulso informa de las competencias para el empleo que se adquieren practicando música

Instrumentos para el empleo: afina tus habilidades

Destreza, sentido del ritmo, buen oído, coordinación… No te quedes sólo con eso. Si tocas un instrumento musical tienes un montón más de habilidades y actitudes que te harán sobresalir en el mercado laboral.

Las empresas valoran una serie de habilidades sociales y personales, muchas de las cuales se desarrollan interpretando y creando música. La constancia, el compromiso, el trabajo en equipo.… son algunas de ellas. Así que vete afinándolas y no te cortes a la hora de reflejar tu pasión por la música en tu CV. ¿Qué, cómo te suena?

Tres notas de un acorde

Conseguir que un instrumento emita sonido es ya todo un desafío cuando comienzas en esto de la música. Y cuando lo consigues vas a por el siguiente paso, lograr que suene bien, que transmita una melodía… Después de eso continúas avanzando, intentas sacar un tema de oído, componer o dar con tu propio estilo, marcar tu sello.

Llegar hasta ese punto requiere una una buena dosis de empeño y esfuerzo, algo de lo que tú, si eres músico, seguro que vas sobrado. Esa capacidad de seguir intentándolo, sin desesperar, de ir cubriendo etapas, superando retos, hasta conseguir dominar lo que tienes entre manos dice mucho de ti. En el terreno personal y en el profesional también.

Si proyectas esas habilidades en el entorno laboral las empresas reconocerán a un profesional capacitado para trabajar por objetivos y capaz de sacar un proyecto o cualquier tarea encomendada con constancia y perseverancia. Y esas tres habilidades son como las tres notas de un acorde, constituyen unidad armónica.

Comprometidos en seguir aprendiendo

Si alguien piensa que para dedicarse a la música hay que tener un talento innato está muy equivocado. Puede que haya quien tenga mejor oído, quizá, pero hay que echarle horas de ensayo, comprometerse al máximo con lo que se está haciendo y no creer en ningún momento que lo que sabes ya te convierte en un virtuoso, porque hasta los mejores músicos nunca dejan de aprender.

Si tu también eres de los que siempre encuentran un ratito para tocar, ya sea con tu banda o en casa, si te interesas por saber cómo trabajan otros músicos, consultas novedades y cada día quieres saber más, tu compromiso y capacidad de aprendizaje es incuestionable. Transmite esas actitudes cuando estés en un proceso de selección. Si existiera una playlist con las habilidades más valoradas por la empresas, seguro que estas dos figuraban en ella.

Trabajando al compás

Si tocas en un grupo, una orquesta o una banda de música no vamos a venir a hablarte de la importancia de trabajar en equipo. ¿Te imaginas a uno de los miembros marcándose un solo sin venir a cuento o creyéndose una diva o la estrella? Seguro que nada bueno saldría de todo eso y probablemente acabarían disolviéndose sin necesidad de que entrara en escena ninguna Yoko Ono…

Para que las cosas salgan como queremos, funcionen, es decir, suenen bien, es fundamental trabajar en equipo. Hacer que todos los miembros del conjunto toquen al unísono, al compás, con un objetivo común: hacer buen directo. En el terreno laboral sucede algo parecido. Las empresas buscan profesionales que trabajen en “armonía” para conseguir el éxito en su campo.

¿Te ha sonado bien? Pues afina tus instrumentos para el empleo y sal a darlo todo al escenario del mercado laboral.

Enlaces

Beneficios de tocar un instrumento musical 

10 Habilidades que los niños aprenden de la música 

Los beneficios de tocar un instrumento… Sorprendente!!! 

Me Impulso informa de la nueva app del Servicio público de empleo de Asturias

El Servicio Público de Empleo de Asturias lanza su app

Ya sabéis que hoy en día el empleo está en la red y además que hay pasos fundamentales para realizar una búsqueda activa. Es importante estar al tanto de las últimas noticias y ofertas de empleo que salen, para lo que utilizamos algún dispositivo que nos permita acceder a internet.

El smartphone es el instrumento que más se usa en la digitalización de la búsqueda de empleo, ya sea a través del navegador, el correo electrónico o utilizando las diferentes aplicaciones especializadas en la búsqueda de empleo que están apareciendo.

Una de ellas es la nueva aplicación que el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha lanzado recientemente. Se trata de una app gratuita donde es posible encontrar los principales contenidos y servicios que se ofrecen en su web.

En su menú es posible encontrar:

Me Impulso muestra el menú de la nueva App del Servicio público de empleo de Asturias

  1. Ofertas de empleo. Tanto de Asturias como de España y con la posibilidad de filtrarlas por nombre del puesto que buscas como por el sector en el que quieres desarrollarte profesionalmente.
  2. Cursos de formación. Es posible realizar un filtrado por sector laboral, fechas, estado del curso, colectivo al que se dirige y lugar en el que se va a desarrollar. Pudiendo acceder a toda la información de cada curso y abriendo, si quieres preinscribirte, en el navegador de tu móvil el formulario del curso.
  3. Mi demanda de empleo. Es posible gestionar el alta, baja o suspensión de tu demanda, además de renovarla.
  4. Te interesa. Aquí se encuentra información sobre recursos, servicios y actividades de interés en la búsqueda de empleo y/o el emprendimiento.
  5. Solicita orientación. Enviando los datos personales se podrá solicitar una cita con uno de los orientadores laborales de forma muy sencilla.
  6. Noticias. En este apartado el Servicio Público de Empleo propone artículos sobre orientación laboral, búsqueda de empleo, emprendimiento, etc.

Es una aplicación muy completa, así que no esperes más y… ¡Descárgatela!

Enlaces

Servicio Empleo de Asturias – App del Servicio público de empleo del Principado de Asturias en Google play

Impulsa tu búsqueda de empleo con 8 ideas

Emplea tu smartphone… 4 claves para encontrar empleo

La red busca empleo, un paso más allá del CV 2.0

Orientados hacia el empleo

Tienes claro tu objetivo: encontrar trabajo. Así que emprendes el camino hacia el mercado laboral. Pero en el trayecto siempre pueden surgir dudas, además de las habituales, sobre cómo redactar el mejor CV o cómo preparar una entrevista…

¿Con mi cualificación profesional podré optar a esta oferta que he visto publicada en un portal de empleo? ¿Se ajustarán mis competencias al perfil que demanda esa empresa que me interesa? ¿Este trabajo realmente responderá a mis intereses profesionales? No dejes que todos esos interrogantes te desvíen de tu objetivo.

Déjate orientar para el empleo y avanza, sin rodeos, hacia el mercado laboral.

Trabajastur: más que un buscador de ofertas

Me Impulso informa de las medidas que ofrece Trabajastur para la orientación laboral

  1. ¿Has visitado alguna vez la sección de orientación laboral de Trabajastur ?  En ella encontrarás información útil para enfocar tu búsqueda de empleo en “cinco pasos”.
  2. Asimismo, podrás conocer a fondo tu profesión, -las competencias que precisa y habilidades personales valoran las empresas-, descubrir para qué ocupaciones y puestos te capacita tu cualificación profesional y enterarte de en qué sectores empezar a moverte.
  3. Aunque casi ya todas las gestiones se realizan de forma telemática, las oficinas de empleo y entidades colaboradoras del Servicio público de empleo también disponen de Servicios de orientación laboral para el empleo y el autoempleo (OPEA), con talleres para la búsqueda de empleo o tutorías individualizadas con orientadores.

Sigue un itinerario

¿Y si diseñaran un itinerario integrado de orientación a tu medida?  Pues esto es lo que hacen los servicios de orientación laboral adaptándose a tu perfil y tu objetivo laboral a través de diferentes acciones:

Me Impulso informa de los aspectos tratados en la orientación laboral para el empleo y el autoempleoBúsqueda de empleo: un trabajo en equipo

El camino hacia el empleo no tiene porqué ser un viaje en solitario. Y así lo confirman las lanzaderas de empleo, una iniciativa que basa la búsqueda de empleo en el trabajo en equipo de un grupo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que aprovechan las sinergias generadas para la consecución de un fin común: conseguir empleo.

Me Impulso informa sobre las Lanzaderas de empleoLa idea surgió en 2013 y ahora son ya 63 lanzaderas activas en toda España, dos de ellas en Asturias:

  1. Lanzadera de empleo Gijón Telefónica 2
  2. Lanzadera de empleo Gijón Ayuntamiento 2

Orientación online

Me Impulso indorma de las herramientas online para la orientación laboralEstas herramientas de orientación online pueden ayudarte:

Enlaces

Lanzaderas de empleo

Buscar trabajo da mucho trabajo

Marca personal: deja huella en redes sociales

Impulsa tu búsqueda de empleo con 8 ideas

Me Impulso informa de las posibilidades formativas y laborales para los jóvenes sin la ESO

Que nada frene tu desarrollo profesional

¿Crees que no haber finalizado la Educación Secundaria Obligatoria te paraliza?

Nada de eso. Es cierto que si ya pasas de los 16, hasta que no cumplas los 18 no puedes optar a sacarte el graduado, pero eso no te impide seguir activo.

Programas como Garantía Juvenil cuentan con diferentes medidas pensadas para jóvenes como tú. Pero tienes más opciones. Cursos de acceso a la formación profesional de grado medio o la propia formación profesional básica son también una alternativa para que el hecho de no tener el título de la ESO no frene tu desarrollo profesional.

Elige una profesión

Aunque no tengas la ESO puedes acceder a los cursos de formación para el empleo lo que te permitirá obtener una acreditación para acceder al mercado laboral e iniciar tu futuro profesional.

Tienes acceso directo a los de cursos de certificado de profesionalidad de nivel 1. La oferta para este año es amplísima y abarca casi todos los sectores. Comprueba si entre la veintena de cursos de certificado de profesionalidad nivel 1 hay alguno que encaje con tus intereses o inquietudes y conviértete en todo un profesional.

De todas formas, si has visto en Trabajastur algún curso de certificado de nivel 2 ó 3 que te interese también puedes apuntarte. El día de inicio del curso se realizarán unas pruebas de conocimientos y competencias clave. Si las superas, estás dentro.

Otra opción es matricularte en los cursos de competencias clave de nivel 2 que se imparten, por ejemplo, en la Escuela de segunda oportunidad de Gijón o presentarte a las pruebas de competencias clave que periódicamente convoca el servicio de empleo.

Iníciate en la FP

Que no hayas finalizado la educación secundaria obligatoria no significa que no tengas interés por orientarte hacia la formación profesional.

¿Es tu caso? Si cursaste al menos hasta segundo de la ESO también puedes acceder a los ciclos de Formación profesional básica. Además de obtener un título de técnico profesional básico y de cualificación de nivel 1, puedes conseguir el graduado, realizando una prueba final de evaluación, y acceder a un ciclo de grado medio.

También puedes tener acceso a la Formación profesional de grado medio superando una prueba de acceso.  Si ya has hecho algún curso de certificado de profesionalidad relacionado con el ciclo que te interese cursar, te podrán convalidar parte de la prueba, que se centra sobre todo en competencias básicas y se convoca, al menos, una vez al año.

Busca tu espacio

¿Conoces la asociación El Patio, de Avilés, Mar de Niebla, en Gijón, el Hotel de asociaciones Santullano, en Oviedo, o la Escuela de segunda oportunidad? Son espacios para los jóvenes donde encontrarás talleres y actividades que pueden interesarte.

  • El Patio. Ofrece talleres de conversación en inglés y otros idiomas, reuniones informativas sobre Servicio de voluntariado europeo, radio online, patinaje, etc.
  • Mar de Niebla. Hay cursos de manipulador de alimentos, alfabetización digital, clases de apoyo para sacar la ESO, excursiones, orientación laboral y donde las propuestas de actividades realizadas por los propios jóvenes son bien acogidas.
  • El Hotel de asociaciones de Santullano. Es un espacio del Ayuntamiento de Oviedo para las diferentes asociaciones juveniles y culturales, por lo que la oferta de talleres y actividades depende de estas estando garantizada la variedad.
  • La Escuela de segunda oportunidad. Cuentan con talleres de apoyo educativo (ESO, inglés, competencias clave, acceso a FP), orientación laboral, actividades artísticas, cocina, deporte, habilidades sociales, nuevas tecnologías, etc.

¿Te pasas por allí y nos cuentas cómo te ha ido?

Trabaja y fórmate al mismo tiempo

Joven ocúpate. No es un consejo…¿qué más quisieras, verdad? Es el nombre del programa que combina formación y trabajo remunerado. Tiene una duración de seis meses tras los que además de recibir un certificado de profesionalidad de nivel 1 habrás adquirido experiencia mejorando tus posibilidades de acceso al mercado laboral.

Similar a esta iniciativa, pero con como mínimo un año de duración, son los contratos para la formación y el aprendizaje, de los que ya te hemos hablado en este blog.

Ambas medidas forman parte del  sistema de Garantía Juvenil, así que…

¡No olvides inscribirte!

Como verás, aunque no tengas la ESO nada ni nadie te obliga a quedarte parado. Seguro que entre todas las alternativas hay una que se adapta a tí. ¡Tu eliges!

Me Impulso recoge las habilidades sociales del deporte trasladadas al mundo laboral

Habilidades laborales a base de deporte

¿Qué te empuja a ir a entrenar cuando diluvia y encima estás medio griposo? ¿Qué te anima a volver intentar un ollie cuando ya te has caído cien veces? ¿Qué hace que seas capaz de atravesar toda la ciudad para ir a jugar un partido un sábado, a las ocho de la mañana, cuando podrías quedarte tan a gustito en la cama?

Lo que te hace actuar de ese modo son una serie de actitudes y habilidades que adquieres y desarrollas haciendo deporte y que te harán jugar con cierta ventaja cuando accedas al mercado laboral. Habilidades como el compromiso, la perseverancia, la capacidad de superación, motivación o el trabajo en equipo saltan del terreno de juego al del empleo.

Objetivo fijado, objetivo alcanzado

Excepto Forrest Gump, quien sale a correr lo hace sabiendo hacia dónde va y el objetivo que quiere alcanzar. Ya sea estar en forma, participar en una maratón o mejorar un tiempo. Sólo marcándonos objetivos podemos alcanzarlos. Hablamos de correr porque es el ejemplo que mejor lo visualiza, pero es aplicable a cualquier deporte. Sea cual sea el que practiques tú también te marcas objetivos, ¿verdad?

Pues no te resultará difícil aplicarlo en tu búsqueda de empleo o en el entorno laboral. Las empresas verán en ti un profesional capaz de planificarse, eficaz y orientado a lograr objetivos.

Comprometidos con el equipo

Cuando madrugas para ir a entrenar o vas después de salir agotado de clase ¿acaso lo haces por obligación? Seguro que no, ¿verdad? Imaginamos que sea porque como parte de un equipo tú también quieres contribuir a sus triunfos, recordar cómo esos largos entrenamientos bajo la lluvia han contribuido a haceros con la final. Y eso es precisamente lo que buscan las empresas: profesionales comprometidos, involucrados en lo que hacen, dispuestos y motivados para contribuir al éxito. Y que, además, saben bien lo que es trabajar en equipo.

Si practicas un deporte de grupo a estas alturas tu mejor que nadie sabe la importancia de no ir por libre y de trabajar por un objetivo común. En las empresas también lo saben, así que no pierdas ese espíritu de compañerismo cuando abandones el terreno de juego y aplícalo al terreno laboral. Te dará muchos puntos.

Perseverancia y superación: un buen combo

Otras habilidades que las empresas valoran y que se “entrenan” haciendo deporte es la perseverancia y la capacidad de superación. ¿Te has fijado en los skaters? ¿Eres uno de ellos? Sabemos que esos saltos, los trucos, las piruetas no se consiguen de un día para otro. Detrás de cada figura hay un buen número de caídas, que no impiden un nuevo intento. Hasta “plancharlo”. Y una vez conseguido, a por otro. Adopta esa misma actitud a tu búsqueda de empleo o transmítela en el trabajo. En el ámbito laboral ser constante y tener afán de superación son dos habilidades interpersonales que cotizan y además recompensan.

Visto así, ¿a que el ámbito deportivo y el laboral son sospechosamente parecidos?

No dejes de entrenar esas habilidades. Te harán jugar con ventaja.

Enlaces

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